Overdreven opphisselse

Jeg forstår ikke at folk hisser seg så veldig opp over at det nå kommer på plass nærmere bestemmelser om arbeidsgivers rett til å ha innsyn i ansattes jobb-e-post og jobbmobil. På bloggene skriker man nå over seg om big brother-tendenser, overvåking osv. Sterke overdrivelser, spør du meg.

Reglene er meget strenge og vil skape forutsigbarhet både for arbeidstager og arbeidsgiver. Arbeidsgivere får bare i helt spesielle tilfeller innsyn i ansattes e-post. Arbeidsgiveren må i hvert enkelt tilfelle vurdere om innsyn er nødvendig, eller om de kan ivareta bedriftens interesser på en mindre belastende måte. Forutsetningen for at sjefen får innsyn er at arbeidsgiver mener det er nødvendig for å ivareta den daglige driften eller andre berettigede interesser ved virksomheten.

E-posten på jobben og jobbmobilen er redskaper i jobbutførelsen og skal vel forutsetningsvis ikke være til privat bruk. Til det får man skaffe seg privat e-post og privat mobiltelefon med eget nummer. Vanskeligere er det ikke.